Визовая программа H-1B важна, но нарушена, и сбор Трампа в размере 100 тысяч долларов ее не исправит. Новые правила и трудовое законодательство сделают это.

Эта статья была первоначально опубликована на MSNBC.com. Читайте статью полностью здесь. 

Чуть более недели назад президент Дональд Трамп издал указ, в котором объявил о требовании, чтобы работодатели платили 100 000 долларов за новых сотрудников. Визы H-1B. Это объявление вызвало значительный резонанс со стороны работодателей, что отражает статус H-1B как крупнейшей в стране программы получения рабочих виз и важный путь для работодателей США нанимать квалифицированных специалистов из-за рубежа. К моему удивлению, в заявлении Трампа, похоже, цитируется исследование, которое я написал в соавторстве с Институтом экономической политики, показывающее, как некоторые работодатели воспользовались визой, чтобы недоплачивать сотрудникам с высшим образованием.

Это правда, что программа H-1B имеет серьезные недостатки. Но плата работодателям в размере 100 000 долларов не исправит того, что не так с программой, и может иметь непредвиденные последствия. Крупные фирмы и те, кто уже платит более низкую заработную плату, будут испытывать меньше трудностей с выплатой этого сбора, в то время как стартапы и небольшие фирмы, предлагающие справедливую заработную плату или заработную плату выше рыночной, будут испытывать трудности с ее выплатой. Вместо ошибочной и плохо реализованной идеи администрации существуют гораздо лучшие способы защиты работников, независимо от того, являются ли они сотрудниками категории H-1B, работниками, родившимися в США, или обладателями грин-карт, уже работающими в Соединенных Штатах.

Полный текст статьи читайте здесь. 

Другие новости:

---