‘Серебряная пуля’ для решения кадровой проблемы в детском саду
За последние несколько лет такие отрасли, как сестринское дело, обрабатывающая промышленность и электромонтажные работы, в значительной степени ощутили преимущества ученичества, рекламируя высокооплачиваемую работу с легкой возможностью зарабатывать по мере обучения. Но есть одна, казалось бы, похожая профессия в рабочем классе, которая в значительной степени упускается из виду: уход за детьми раннего возраста.
“Мы заключили контракт с Министерством труда, и я не могла не рассмеяться, потому что раннее детство было обозначено как ”развивающаяся область» для получения профессионального образования; но 30 лет назад я подписала грант на это», — говорит Рива Мерфи, директор проекта the Early Childhood Workforce Connector., говорит. В этом секторе наблюдается оживление, частично обусловленное осознанием важности центров по уходу за детьми и работников по уходу за детьми после Covid-19. И это происходит по мере того, как отрасль испытывает трудности с набором и удержанием рабочей силы, и многие эксперты обращаются к одному и тому же решению: больше мужчин на местах. “Классная комната — прекрасный пример сообщества в миниатюре, и когда в сообществе отсутствует какой-либо аспект, оно не ощущается целостным”, — говорит Кайл Дули, воспитатель детского сада в Вирджинии. “Если нам не хватает взрослых мужчин в классе или школе в целом, это совсем другая атмосфера”.
Кайл Дули, воспитатель детского сада в Вирджинии, работает в этой сфере уже шесть лет.Дули принадлежит к небольшому числу мужчин, работающих в сфере дошкольного образования, — меньшинству, которое на протяжении десятилетий составляло примерно 3 процента. Некоторые эксперты полагают, что программы профессионального обучения, подобные программе Murphy’s, могут облегчить кризис в сфере найма персонала, привлекая больше мужчин.
По мнению экспертов, обучение, наряду с большей представленностью мужчин при наборе персонала и целенаправленным продвижением на рынок в пользу мужчин, может изменить правила игры. “Есть несколько увлекательных программ профессионального обучения, которые привлекают все больше мужчин, и это очень привлекательная идея”, — говорит Кэлвин Мур, генеральный директор Совета по профессиональному признанию, организации, занимающейся продвижением по карьерной лестнице педагогов дошкольного образования. “[Мужчины] понимают ученичество больше, чем традиционный путь получения диплома. И я считаю, что это наилучшие решения”.
Первые шаги в этом направлении
Были предприняты некоторые усилия, в первую очередь, в рамках программы Murphy’s Early Childhood Workforce Connector, которая была создана в июле 2023 года при Министерстве труда. Через два года более 1000 учеников работают в центрах по уходу за детьми, что Мерфи во многом приписывает межотраслевым отношениям.“Связи между секторами не были прочными, и представители разных сфер деятельности плохо понимали друг друга”, — говорит она, добавляя, что разъяснение ценности ухода за детьми было полезным. “Наше послание таково: «Мы — рабочая сила, стоящая за вашей рабочей силой. Ваши ученики, у которых есть дети, не смогут завершить обучение без присмотра за ними”.
По всей стране появились и другие программы профессионального обучения, в том числе программа Совета по профессиональному признанию, направленная на то, чтобы учащиеся старших классов могли получить сертификат специалиста по развитию детей (CDA), одновременно получая квалификацию специалиста по развитию детей. диплом о среднем образовании. В некоторых школьных округах, таких как Майами-Дейд, количество участников программы среди мужчин и женщин составляет примерно 50 на 50. “Мы считаем, что CDA для старших классов — это, вероятно, будущее; если мы сможем как можно раньше познакомить молодых людей с этой областью, то они, скорее всего, останутся”, — говорит Мур. Но для того, чтобы привлечь мужчин к участию в этих программах, Брайан Нельсон, основатель MenTeach.org и многолетний исследователь в этой области, считает, что важно с самого начала обеспечить представительство мужчин.
“Мужчинам нужны другие мужчины, которые могли бы их привлечь», — говорит Нельсон. Когда в класс в Джорджии пригласили мужчину-руководителя, чтобы обсудить будущее преподавания, это создало “самый популярный класс в штате”.
“Это позволяет почувствовать, что ты не лишний”, — говорит он. Дули, учитель из Вирджинии, также верит в важность выбора слов, которые найдут отклик у молодых людей. Как правило, по его словам, роли по уходу за детьми ассоциируются с такими словами, как “воспитание”, “терпеливый” и “заботливый”. По его словам, хотя все это верно, эти термины не соответствуют тем ролям, которые, по мнению мужчин, они, как правило, могут и должны выполнять.
Работа с детьми требует много сил и мужества. И я не думаю, что это можно показать, увидеть или прочувствовать, если ты не в классе.
— Кайл Дули
“Я думаю, что большая часть мужской психики задается вопросом: ”Как я могу быть сильным и мужественным в своей области?» — говорит Дули. “Но для работы с детьми требуется много сил и мужества. И я не думаю, что это можно показать, увидеть или прочувствовать, если вы не находитесь в классе”.
Помимо набора персонала, необходимо уделять особое внимание удержанию рабочей силы, что распространяется на всех работников по уходу за детьми, независимо от пола. Рост числа рабочих мест колеблется примерно на уровне 1,4 процента, и, хотя учителя наслаждаются своей работой, они «выгорают», поскольку многие из них полагаются на другие способы выживания, а другие не могут позволить себе уйти на пенсию. Мур отмечает, что даже мужчины, которые традиционно начинали с преподавательских должностей, часто переходят на административные должности, такие как суперинтендант, из-за более высокой заработной платы. Дули сетует на отсутствие возможности карьерного роста в классе. “Если вы продолжаете преподавать и находитесь в классе, то, конечно, получаете небольшую прибавку к зарплате, но это не шанс получить новое звание, снять комнату побольше или заработать отпуск”, — говорит он. “Подобные вещи приравниваются к статусу, и это то, что мужчины часто ищут в своей карьере”.
Что стоит на первом месте — Мужчины или деньги?
С деньгами все проще: некоторые эксперты, такие как Мур, считают, что если больше мужчины присоединяются к этой сфере, как и к сестринскому делу, зарплата будет расти.
“Я действительно думаю, что проблема сложная; проблема заработной платы более сложная, пособия и выход на пенсию более сложные, но если бы я сделал ставку, если бы мы привлекли больше мужчин к огромные цифры, это имело бы существенное значение”, — говорит он. Но другие считают, что мужчины присоединятся к нам только тогда, когда сначала повысится заработная плата. По словам Мерфи, мужчин, от которых часто ожидают, что они будут выполнять функции кормильца, скорее всего, будут отговаривать до тех пор, пока это не произойдет.
“Есть мужчины, которые действительно наслаждаются этой работой и действительно хороши в ней, но они не согласились бы на работу, которая начинается с 8 долларов в месяц. час, — говорит она.
По данным Центра изучения занятости по уходу за детьми (CSCCE) при Калифорнийском университете в Беркли, работники по уходу за детьми входят в число 3% самых бедных работников по всей стране, зарабатывая в среднем 13,07 доллара в час. Шона Дайер, заместитель директора по исследованиям и политике CSCCE, указывает на теорию гендерной девальвации, согласно которой в профессиях, которые были преимущественно мужскими, а становятся преимущественно женскими, наблюдается снижение заработной платы, и наоборот. По ее словам, в сестринском деле и информатике, где наблюдается устойчивый рост числа мужчин, заработная плата соответственно выросла.
“Что исключает мужчин в этой сфере, так это не только идея о том, что забота о детях — это женское дело; дело в том, что мы не хотим платить людям за эту работу прожиточный минимум для семьи”, — говорит она. Но Дайер добавляет, что зарплата работников по уходу за детьми раннего возраста не увеличится без сильного давления со стороны самой рабочей силы. “Я не думаю, что медсестры достигли того положения, в котором они находятся сейчас, не борясь за это”, — говорит она. “Им не гарантировали более высокую заработную плату, но они просто не сдавались”.
Мерфи, специалист по обучению, добавляет, что при наличии нескольких путей получения лицензии может поступить больше денег. Например, сестринское дело предлагает более легкую возможность получения лицензии практикующей медсестры, которая в конечном итоге может стать ступенькой к получению сертификата дипломированной медсестры. “Эти пути, безусловно, помогли повысить заработную плату, и по мере того, как они росли, мужчин становилось все больше”, — говорит она.
Медленный сдвиг
Помимо осознания важности оплаты труда воспитателей дошкольных учреждений — хотя многие из них действовали медленно — в обществе произошел сдвиг в сторону опекунов в целом. “Мне хотелось бы думать, что ситуация меняется”, — говорит Дули, который был единственным мужчиной, преподававшим в колледже. “Судя по тому, что я вижу в социальных сетях, таких как TikTok и Instagram, в классе стало больше молодых влиятельных мужчин”.
По данным Института семейных исследований, больше мужчин участвуют в воспитании своих детей, что увеличивает их среднее время, проводимое с детьми, на один час (до 7,8 часов в неделю), в то время как время женщин осталось примерно таким же. Опасения по поводу того, что мужчины могут находиться в классах вместе с детьми, в значительной степени ослабли, отчасти из-за распространения технологий в помещениях для детей младшего возраста.“Я думаю, что технологии и другая инфраструктура, обеспечивающая соответствие требованиям, позволили более здраво подходить к тому, что на самом деле происходит в дошкольном образовании”, — говорит Мур из Совета по профессиональному признанию. “Больше всего на свете дети нуждаются в защите, независимо от пола работников, занимающихся этой профессией”.
Мерфи с осторожным оптимизмом смотрит в будущее работников по уходу за детьми.“Мы хотим, чтобы каждый имел доступ к полю и выполнял работу, потому что в этом есть огромная потребность”, — говорит Мерфи. “Это тяжелая битва, но, проработав в этой области 43 года, я добился большого прогресса, и вам просто нужно продолжать в том же духе”.
Другие новости: