Главная страница Новости кинофильмов Игровые новости Новости спорта Новости технологий Автомобильные новости

В S’pore самый высокий показатель вынужденной текучести кадров в SEA; повышение заработной платы в 2026 году останется на уровне 4,3%

Новости

Общий уровень текучести кадров в Сингапуре также является одним из самых высоких в регионе

По данным международной компании по оказанию профессиональных услуг Aon, уровень текучести кадров в Сингапуре является самым высоким в Юго-Восточной Азии.последнее исследование о повышении заработной платы и текучести кадров.

Этот показатель, составляющий в этом году 6,6%, отражает долю сотрудников, которые были уволены своими работодателями по таким причинам, как реструктуризация компании, сокращение штатов, проблемы с производительностью или увольнение по сокращению штатов. Этот показатель увеличился с 6% в 2024 году.

С учетом добровольных увольнений общий уровень текучести кадров по-прежнему остается одним из самых высоких в регионе, составляя 19,3%, сразу после Филиппин (20%).

В каких секторах Сингапура наблюдался самый высокий уровень текучести кадров?

В сингапурских отраслях розничной торговли и гостиничного бизнеса зафиксирован самый высокий уровень текучести кадров — 7,3%, за которым следует технологический сектор — 6,8%.

Другие секторы включают обрабатывающую промышленность (5,1%), науки о жизни и медицинское оборудование (4,9%), финансовые услуги (2,8%), консалтинг, бизнес и общественные услуги (1,3%).

В производственном секторе также наблюдался самый высокий общий показатель текучести кадров в 26%. Рахул Чавла, партнер Aon и глава подразделения по поиску талантов в Юго-Восточной Азии, сказал, что это может быть связано с уходом из отрасли пожилых работников или с тем, что сектор в целом не привлекает работников.Заглядывая в будущее, большинство компаний прогнозируют сохранение численности персонала на прежнем уровне во второй половине 2025 года. Поскольку компании все активнее используют технологии и искусственный интеллект, они, как правило, сосредотачиваются на оптимизации существующей рабочей силы, а не на агрессивном росте численности персонала.Тем не менее, исследование также показало, что должности в сфере продаж и информационных технологий остаются одними из самых востребованных на рынке. Необходимость защиты данных также повышает спрос на технических специалистов, особенно на тех, кто специализируется в области кибербезопасности.

В Сингапуре также наблюдался самый медленный рост заработной платы в 2025 году

В то же время заработная плата в Сингапуре выросла на 4,3% в этом году, что является самым низким показателем в Юго-Восточной Азии. Средний процент роста по региону составил 5,4, при этом самый высокий процент роста был зафиксирован во Вьетнаме — 7,7.

На 2026 год компании в Сингапуре планируют увеличить среднюю заработную плату на 4,3%, что соответствует фактическому росту в этом году, но прогнозы в разных отраслях различаются. Ожидается, что компании, занимающиеся наукой о жизни и производством медицинского оборудования, предложат самое значительное повышение заработной платы — на 4,6%. По словам Чавлы, life sciences традиционно “хорошо платит”, и такие компании также привлекают таланты, которыми движет целеустремленность, например, тех, кто хочет внести свой вклад в улучшение жизни.И наоборот, в энергетическом секторе предусмотрено наименьшее повышение заработной платы на уровне 3,5%, что отражает более осторожный прогноз.

В целом, Чавла подчеркнул, что инфляция является основным фактором повышения заработной платы. В развивающихся странах темпы инфляции, как правило, выше, что часто приводит к увеличению заработной платы.

В интервью газете South China Morning Post Ким Сонхун, доцент кафедры экономики Сингапурского университета менеджмента, сказал, что средний рост заработной платы на 4,3% является впечатляющим, учитывая, как базовая заработная плата была в Сингапуре по сравнению с другими странами региона.

Ким подчеркнул: “ Хотя процент может показаться немного ниже, чем в соседних странах, фактический рост курса доллара весьма значителен, учитывая значительно более высокий ВВП Сингапура на душу населения и более низкую инфляцию. Такое сочетание на самом деле демонстрирует высокие экономические показатели.”

Также читайте: Рост расходы, сокращение зарплат: поскольку инфляция опережает заработную плату, многие работники хотят получать зарплату еженедельно

Автор изображения: Shadow_of_light/depositphotos


Другие новости: