Перед государственным сектором Новой Зеландии стоит задача обеспечивать превосходство в условиях усиливающегося контроля, обеспечивая баланс между прозрачностью, справедливостью, и национальные приоритеты, такие как реформы в области безопасности. Тем не менее, слишком многие агентства по-прежнему привязаны к лоскутным системам и медленным ручным процессам.<бр><бр>этот пример показывает, как размеры помогает НЗ учреждения:
<ул class="РГ-блок-лист"> <литий class="РГ-блок-лист-элемент" style="маржа-топ:ВАР (WР--------заданный интервал 16);маржа-дно:ВАР (WР--------заданный интервал 16)">консолидация научных исследований, финансирование, и сотрудничество в одно интегрированное представление
<литий class="РГ-блок-лист-элемент" style="маржа-топ:ВАР (WР--------заданный интервал 16);маржа-дно:ВАР (WР--------заданный интервал 16)">вырез отчетности и оценки времени до 90%
<литий class="РГ-блок-лист-элемент" style="маржа-топ:ВАР (WР--------заданный интервал 16);маржа-дно:ВАР (WР--------заданный интервал 16)">Поддержка ПБРФ отчетности с прочной, прозрачной данных
<литий class="РГ-блок-лист-элемент" style="маржа-топ:ВАР (WР--------заданный интервал 16);маржа-дно:ВАР (WР--------заданный интервал 16)">доставить капитала-ориентированные выводы маори здоровья, Нулевой углерода и других национальных миссий<БР>
ул>
открыть в полном примере и узнать, как Аотеароа в государственном секторе движется от пэчворка до точности в исследованиях по оценке.
Ознакомьтесь с тематическим исследованием