Долгожданная Комиссия по заработной плате 8-го созыва, утвержденная Кабинетом министров Союза в январе 2025 года, готова провести масштабный пересмотр заработной платы сотрудников центрального правительства и пенсий, начиная с 1 января 2026 года. При вероятном коэффициенте соответствия 2,6–2,85 эксперты прогнозируют колоссальное повышение заработной платы и пенсий на 25-30%, а возможно, и больше, что делает это одним из самых масштабных преобразований за последние десятилетия.
Основным фактором повышения заработной платы является коэффициент соответствия требованиям, который применяется к текущей базовой заработной плате для перехода на новую шкалу оплаты труда. При 7-й комиссии за выплату заработной платы этот коэффициент составлял 2,57. В ходе предстоящей 8-й комиссии, согласно обсуждениям, коэффициент соответствия составит от 2,6 до 2,85, что может привести к увеличению базовой заработной платы на 25-30% (или более).
Надбавка за дороговизну (DA) в настоящее время составляет около 53% Ожидается, что к январю 2026 года этот показатель продолжит расти. Существует большая вероятность того, что DA может быть объединена с базовой заработной платой, что значительно повысит базовую зарплату, хотя в будущем повышение DA может начаться с нуля.
На основе текущих прогнозов:
<данные ul-начало="1907" дата-конец="2154">
Базовая зарплата 1‑го уровня может вырасти с 18 000 йен примерно до ₹51 480.
Уровень 2 может повыситься с 19 900 иен до 56 914 иен.
На более высоких уровнях также ожидаются большие скачки: например, уровень 6 может превысить 1 01 000 йен..
Пенсионеры тоже выиграют. В соответствии с 7-й комиссией по выплате заработной платы минимальная пенсия составляла 9000 йен. С учетом прогнозируемого коэффициента оснащения (если он достигнет 2,86), этот показатель может вырасти до 25 740 йен.
<начало данных h2="2388" конец данных="2422">Потенциальные проблемы и задержки
<данные h3-start="2424" data-end="2444">Временные риски
Хотя номинальное внедрение запланировано на январь 2026 года, внедрение может пройти не без проблем. В нескольких отчетах предполагается, что полностью пересмотренная шкала оплаты труда может быть введена в действие только к началу 2027 года, после того как новая комиссия завершит работу над своим отчетом и получит одобрение правительства.
Подробнее: Анонс фильма «Лабубу»: Sony представляет сенсацию коллекционных игрушек в Голливуде
Резкое повышение ставок (особенно при высоком коэффициенте соответствия) может негативно сказаться на национальной казне. Баланс между щедрым повышением заработной платы и финансовой осмотрительностью, вероятно, станет ключевой задачей для политиков.
Для миллионов сотрудников центрального правительства это может означать значительно более высокую заработную плату на дому и большую финансовую уверенность.
Сотрудники более низкого уровня (например, 1-го уровня) будут получать один из самых высоких процентов выгоды, сокращающие разрыв между заработной платой начального уровня и стоимостью жизни.
Пенсионеры могут рассчитывать на гораздо большую ежемесячную выплату, особенно если будет применен более высокий коэффициент приспособленности.
При возможном объединении DA с базовой заработной платой сотрудники могут получить выгоду от стабильной структуры заработной платы, хотя будущие изменения ПДР могут быть более медленными.
Комиссия за 8-ю выплату обещает изменить правила игры. Если будут приняты предполагаемые коэффициенты соответствия (2,6–2,85) и с учетом того, что DA, вероятно, будет включена в пересмотренную шкалу оплаты труда, то работники центрального правительства и пенсионеры могут столкнуться с самыми высокими за всю историю их существования зарплатами и пенсиями. Однако административные задержки и финансовые ограничения могут отодвинуть полное внедрение на 2027 год. Тем не менее, даже с учетом этих рисков, потенциальное повышение доходов с января 2026 года делает это событие долгожданным для миллионов государственных служащих.
Теперь мы в WhatsApp. Нажмите, чтобы присоединиться.
Понравился этот пост?
Зарегистрируйтесь на One World News, чтобы никогда не пропускать видео, интервью со знаменитостями и лучшие публикации.