‘Я немедленно уволила их обоих»: Эта начальница уволила двух сотрудников за то, что они делали вне работы, и она сделает это снова
Начальница компании привлекла внимание людей в Интернете после того, как она рассказала, что уволила двух работников, у которых был роман друг с другом. У людей очень разные мнения о том, должно ли начальство заботиться о том, чем занимаются их сотрудники, когда они не на работе.
По данным New York Post, Натали Доусон руководит компанией Cardone Ventures в США. Она рассказала о произошедшем в подкасте «Дневник генерального директора» с ведущим Стивом Бартлеттом. 32-летняя начальница рассказала, что узнала, что два человека, которые работали на нее, изменяли друг другу со своими партнерами. Когда Доусон узнала об этом, она действовала быстро. «Как только я узнала об этом, я немедленно уволила их обоих», — сказала она. Партнеры этих двух сотрудников не работали в компании. Доусон сказала, что их роман был как-то связан с работой, но она не хотела вдаваться во все подробности.
Личная жизнь и трудовая жизнь не так разделены, как мы думаем
Доусон ясно дала понять, что поступила бы так же снова, если бы это произошло сейчас. Для нее не имело значения, был ли этот роман связан с работой или нет. Она думает, что если кто-то изменяет своему партнеру, они, вероятно, тоже чит на работе. &и nbsp;
<п>“Если они идут, чтобы обмануть человека, они должны провести остаток своей жизни, вы думаете, что они обманывают их работы? Этот человек несет ответственность за окружающую среду», — сказала Доусон. Ведущий подкаста не согласился с ее мнением. “Люди совершают всевозможные поступки в своей личной жизни. Я не считаю, что это мое дело”, — сказал Бартлетт. Он сказал, что не хочет контролировать то, чем занимаются его работники в свое личное время. До тех пор, пока их проблемы не затрагивают офис, он считает, что ему не следует вмешиваться.
Но Доусон смотрит на вещи иначе. Она сказала, что это «абсолютно мое дело», когда у кого-то, кто работает на нее, возникают проблемы дома. Это потому, что каждый день на работу приходит один и тот же человек. Она не считает, что можно разделять личную жизнь и работу, потому что одно всегда влияет на другое.
Видеоклип из подкаста привлек огромное внимание в Интернете. Его посмотрели более 1,7 миллиона человек, и тысячи оставили комментарии. Мнения людей разделились поровну. Некоторые считали, что действия Доусона были «полным контролем», и задавались вопросом, законно ли вообще увольнять кого-либо по этой причине. Один человек написал, что происходящее в нерабочее время «не имеет никакого отношения к компаниям или корпорациям».
Генеральный директор Millionaire Натали Доусон объясняет, почему она уволила и расторгла контракты с двумя сотрудниками, у которых были роман друг с другом, в то время как оба были связаны с партнерами за пределами компании
“Как ты думаешь, у них хватит этики, морали и здравого смысла, чтобы не быть… pic. twitter. com/eM0C3AgyOU
— Фирбак (@FearedBuck) 12 ноября 2025 г. Но многие другие считали, что она поступила правильно. “Никогда не ведите дела с мошенниками… Если они могут обманывать самого важного человека в своей жизни, представьте, что они будут делать за вашей спиной” – Мудрый Эллиот”, — написал один пользователь. “Люди забывают, что измена — это не просто романтика, это план того, как они двигаются по миру”, — говорилось в другом комментарии. Бурная реакция с обеих сторон показывает, насколько сильно люди расходятся во мнениях о том, что должны контролировать начальники.
После того, как видео посмотрело так много людей, Доусон написала об этом в LinkedIn. Она сказала, что увольнение работников — это не наказание их. Речь идет о том, чтобы обеспечить безопасность компании и убедиться, что все следуют одним и тем же правилам. Характер должен быть последовательным. И если я допускаю нечестность в какой-то области, я устанавливаю новый стандарт для всех остальных зрителей», — написала она. Ее решение публично отстаивать свое решение придало аргументам силу.
Другие статьи: